为助力新员工快速融入企业环境、深入理解业务运营流程，强化企业归属感与文化认同，智同科技于2025年8月27日在石家庄厂区组织开展新员工入职培训活动。本次培训内容主要围绕企业制度、安全教育、信息系统、质量管理及产品知识五大核心部分展开，全面系统地帮助新员工适应岗位、明确职责。这不仅体现了智同科技始终将员工成长与安全置于首位的企业管理理念，更是对企业“以人为本，安全发展”生产理念的生动践行。

首先，培训由人力资源部相关负责人详细介绍了公司的发展历程、企业文化及重要规章制度。这不仅能够帮助新员工在入职初期明确权利与义务，还为他们的职业发展规划中奠定了坚实基础。智同科技始终坚持通过完善的企业制度建设，确保每一位员工都能在公平、公正的环境中成长和发展。

安全教育是本次培训的重要组成部分。智同科技始终高度重视安全生产，安全员通过专题讲座和实际案例分析，向新员工传授了安全生产的基本知识和应急处理方法。培训内容包括国家安全生产方针政策、安全生产法律法规、安全操作规程等，旨在提高员工的安全意识和自我保护能力。此外，安全员还特别强调了安全责任体系的构建，确保每一位员工都能在安全的环境中工作。

在信息系统方面，信息中心相关负责人详细介绍了公司目前所使用的信息系统。系统集成了企业内部各种资源信息的管理，能够实现对企业各项业务活动的统一管理、调度和优化。通过信息系统的系统培训学习，新员工可以更快更好地理解企业的工作流和信息流，从而提高工作效率，优化业务流程。此外，信息中心还强调了信息系统的安全性，确保企业数据的保密性和完整性。

质量管理是智同科技的核心竞争力之一。在培训中，质量管理部相关负责人详细介绍了公司的质量管理体系，包括质量标准、质量控制流程和质量改进措施。新员工通过学习这些内容，能够更好地理解公司的质量要求，并在日常工作中严格遵守质量标准。此外，质量管理部还鼓励员工积极参与质量改进活动，通过持续改进提高产品质量和服务水平。

公司系列产品知识培训是帮助新员工快速熟悉公司产品的重要环节。智同科技的产品知识培训涵盖了产品的设计理念、功能特点、市场定位和用户反馈等多个方面。技术开发部相关负责人通过深入浅出的产品知识讲解，使得新员工能够更好地理解市场需求，从而为多元化的客户提供更专业的服务和支持。

智同科技始终将员工的全面发展与权益保障置于企业战略的核心位置，通过构建完善的培训体系和践行先进的管理理念，为员工的成长与职业发展提供了广阔的空间。我司高度重视人才的培养与发展，不仅为员工提供了丰富的科研资源与培训机会，还通过设立研发专项、完善引育机制、强化激励体系。另外，还通过股权激励计划，让员工深度参与公司发展，共享企业成长的红利。近年来，这种对员工的全方位支持，也为企业的持续发展和行业的进步奠定了坚实的人才基础。